دوره روانشناسی مهارتهای فردی در مجتمع گاز پارس جنوبی
دوره روانشناسی مهارتهای فردی در مجتمع گاز پارس جنوبی spgc عسلویه با روش nlp برگزار شد. اغلب سازمانها بصورت منظم در تقویم آموزشی خود دوره های تخصصی ojt یا آموزش صمن خدمت را برای کارکنان خود در نظر می گیرند. بدلیل شرایط سخت کاری، گرمای شدید و دوری از خانواده، اغلب کارکنان شاغل در منطقه پارس جنوبی، لزوم اجرای دوره های کنترل ذهن و ارتباط موثر بیش از پیش احساس می شود. مجموعه خانه ان ال پی ایران نیز بعنوان یک از موسسات پیشرو در زمینه برگزاری کارگاههای تخصصی تحلیل رفتار متقابل، NLP و کوچینگ سازمانی افتخار دارد این دوره های را در منطقه اقتصادی عسلویه برگزار نماید. در دوره های تخصصی روانشناسی سازمانی به سئوالات زیر می پردازیم:
- چگونه با همکاران زن و مرد رفتاری مناسب داشته باشیم؟
- سیاست کاری و ارتقاء شغلی و حقوقی
- چطور مشکلات کاری را حل کنیم؟
- تکنیک های nlp در موفقیت فردی
- مهارت های نرم در آموزش ضمن خدمت
- چگونه سختی های کار در محیط شرجی سایت و گرما را مدیریت کنیم؟
- کوچینگ سازمانی
همه ما به دشواری های کار در منطقه عسلویه و بوشهر و سایت های کارگاهی آگاهی داریم. در این میان اگر بتوان روش های کنترل بر افکار و احساسات در شرایط سخت را آموخت میتوان عملکرد و بهره وری شغلی را افزایش داد. هنگامی که پرسنل در گرمای سخت و به دور از خانواده مشغول به کار می شوند، طبعا میزان تحمل پذیری و تاب آوری کاهش میابد. در این تدابیر مناسب از سوی اداره آموزش سازمان باعص میشود با دوره های متنوع انگیزشی و روانشناسی بتوان روحیه کارکنان را تقویت کرد.
فهرست مطالب
Toggleدوره آموزشی مهارتهای ارتباطی در مجتمع گاز پارس جنوبی
در دوره روانشناسی سازمانی که در شرکت گاز پارس جنوبی برگزار شد به موارد زیر پرداخته شد:
- مبانی تحلیل رفتار متقابل
- چگونه در محیط کار رفتاری بالغانه داشته باشیم؟
- عوامل کاهش انرژی و انگیزه در سازمان چیست؟
- چگونه کارها را مدیریت کنیم؟
- تکنیک های کنترل افکار و احساسات
- چگونه با همکاران خود ارتباط برقرار کنیم؟
- مدیریت تنش های کاری
- دستیابی به اهداف با تکنیک های nlp
- یافتن رسالت فردی
- خودآگاهی و افزایش هوش هیجانی
- آموزش زبان بدن و ارتباط موثر
- تست شخصیت شناسی
- برنامه ریزی ضمیر ناخودآگاه
دوره مهارتهای فردی در سازمان
دوره تحلیل رفتار متقابل در سازمان
یکی دیگر از دوره های برگزار شده در مرکز آموزش مجتمع گاز پارس جنوبی دوره TA یا تحلیل رفتار متقابل است. در این کارگاه آموزشی پرسنل بر نحوه بروز رفتار و احساسات و هیجانات خود آگاهی پیدا می کنند و نحوه رفتار در محیط کار را تمرین می کنند.
نحوه برخورد با همکاران در محیط کار
زمانی که بتوانیم نحوه برخورد با هر سلیقه و تیپ شخصیتی را بیاموزیم، میتوانیم هم محیطی آرام و مثبت داشته باشیم و هم ارتقاء شغلی پیدا کنیم. فردی که بتواند مهارت های نرم خود را تقویت کند و رفتار حرفه ای از خود نشان دهد به موفقیت های زیادی می رسد. در ادامه به چند راهکار برای نحوه برخورد با همکاران در محیط کار را ارئه خواهیم کرد:
1- کار تیمی را جدی بگیرید
کارمندانی که بضورت جزیره ای کار می کنند، هیچگاه نمی توانند به موفقیت کاری برسند. بنابراین با همکاران خود تیم های کاری تشکیل دهید و پروژه های مختلف تعریف کنید.
2- مسئولیت پذیر باشید
در جلسات کاری مسئولیت کارهای خود را بپذیرید. همچنین بصورت داوطلبانه کارهای بیش از حیطه کاری خود را بر عهده بگیرید.
3- از برخوردهای احساسی اجتناب کنید
کارمندی که دارای هوش هیجانی بالایی است، از هیجان و برخوردهای بی مورد به همکاران اجتناب می کند. یکی از این رفتارهای مخرب انجام شوخی های بی مورد با همکاران است. بصورت کلی شوخی از صمیمیت بین همکاران می کاهد و باعث بروز مشکلات کاری می شود.
4- متعادل سازی مسائل خانواده و کار
اگر در محیط خانه دارای اختلاف هستید آنرا به محیط کار انتقال ندهید. همچنین اگر اب مدیر و همکاران خود دچار تنش شده اید، آنرا به همسر و فرزندان خود منتقل نکنید. داشتن مهارت هوش هیجانی به شما کمک می کند هیچگاه خود را در معرض تنش قرار ندهید. به فرزندان و همسر خود این اطمینان را بدهید که مشکلات کاری باعث نمی شود که محیط خانه را ناامن کنید.
مرکز آموزش پارس جنوبی
دوره مهارت های فردی به دعوت مرکز آموزش شرکت گاز پارس جنوبی در پالایشگاه پنجم برگزار گردید. در این کارگاه نحوه تعامل و همدلی با همکاران، مدیریت خشم و تعارضات کاری، چگونگی خودکنترلی و…. پرداخته شد. امروزه سازمان های پیشرو برای ارتقاء سطح دانش و مهارت های ارتباطی کارکنان خود دوره های تخصصی برگزار می کنند و این عمل در انگیزش کارکنان و بهره وری و کارایی تاثیر مثبت دارد.
دوره های روانشناسی صنعتی
خانه ان ال پی ایران با مدیریت استاد سجاد زمانی برگزار کننده دوره های تخصصی توسعه فردی و سازمانی در سراسر کشور می باشد. در ادامه شما را با برخی از سوابق و رزومه استاد سجاد زمانی آشنا می کنیم:
- نویسنده کتاب زمانی برای تغییر
- مدیر خانه ان ال پی ایران
- مدرس تحلیل رفتار متقابل
- برگزار کننده دوره های رفتار سازمانی در شرکت ملی نفت، بانک آینده، بیمه دی، بیمه پاسارگاد، شرکت لوازم خانگی کن، شرکت عدیر، شرکت سرمایه گذاری شستان و…
- کارشناس برخی از برنامه های صداوسیما
جهت اطلاع از نحوه برگزاری دوره ها و کارگاههای آموزشی با پشتیبانی تماس حاصل فرمایید.
درباره سجاد زمانی
من سجاد زمانی هستم مدرس ان ال پی (NLP) زمینه فعالیت ما شامل کوچینگ فردی و سازمانی ، آموزش تحلیل رفتار متقابل و توانمندسازی فردی است. فعالیت من از یک آرزو شروع شد و امروز نام آن آرزو مجموعه " خانه ان ال پی ایران" است.
نوشته های بیشتر از سجاد زمانی
دیدگاهتان را بنویسید