آشنایی با سنتی ها SJ
آشنایی با سنتی ها SJ
چهار تیپ SJ
هر مشرب هسته هر تیپ را به وجود می آورد به همین دلیل برای رسیدن به خواسته های خود بسیار مفید است که با ویژگی ها و خصوصیات مشترک مشربی شروع کنیم .
توصیه هایی در باره برقراری ارتباط
بعضی از سنتی ها فکری هستند بعضی از آنها احساسی ، گروهی برون گرا و جمع دیگری درون گرا می باشد از آنجایی که هر چهار تیپ سنتی دارای وجوه مشترک فراوان هستند . روشهای ارتباطی متعددی وجود دارند که در مورد همه آنها موثر واقع می شوند . اما از آنجایی که تفاوتهایی قابل ملاحظه ی میان چهار تیپ سنتی هست روشهای ویژه متعددی وجود دارند که در مورد افراد هر تیپ کاربرد مفید دارند .
راهنمایی کلی و عمومی برای برقراری ارتباط با سنتی ها
1- صراحت لهجه داشته باشید مستقیم و با اشاره به موضوع حرف بزنید
2- هنگام بحث های جدی از گفتن بذله و مزاح خودداری نمایید
3- به ارزشهای آنها درباره موضوع اشاره کنید .
4- از زبان ساده استفاده کنید
5- سازمان یافته باشید
6- اطلاعات قدم به قدم ارائه دهید
7- دقت کنید که واقعیات مورد اشاره شما دقیق باشد .
چگونه ESTJها را شناسایی کنیم ؟
آنها سر سخت ترین و پیچیده ترین سنتی ها هستند . رفتاری دوستانه دارند اما ترجیح می دهند به مسایل احساسی و عاطفی اعتنایی نکنند . انسانای سخت کوش و پر انرژی هستند . سلطه جو و رئیس مآب هستند افرادی مسئول و اغلب نقش رهبری دارند .
چگونه به زبان ESTJ صحبت کنیم ؟
قاطعیت داشته باشید ، از صراحت لهجه آنها ناراحت نشوید ، عینی ، منطقی ، مستدل ، حرف بزنید ، خلاف قاعده حرف نزنید ، سازمان یافته و صریح و صادق باشید .
چالشهای ویژه
درون گرا باید خود را برای اقدامات سریع ESTJ ها آماده کنند . شمی ها باید ایده های کلی و عمومی خود را به اشکا ویژهای ابراز نمایند . شاید بزرگترین چالش از آن احساسی ها باشد که انتقادات تیپ شخصیتی ESTJ را به دل نگیرد .
چگونه ISTJ را شناسایی کنیم ؟
اشخاص ساکت – پر اراده – محافظه کار – به واقعیت ها بهای فراوان می دهند . آراسته هستند – موقر – محافظه کارانه لباس می پوشند کارها را آهسته اما پیوسته انجام می دهند . سرگرمی ها خواندن کتاب ، باغبانی ، آشپزی
چگونه به زبان ISTJ صحبت کنیم ؟
با آنها از واقعیت ها – اسناد و مدارک صحبت کنید – بحث منطقی نکنید – فرصت کافی به آنها بدهید تا روی پیشنهاد شما فکر کنند – موضوع را ساده مطرح کنید .
چالشهای ویژه
برون گراها باید به نیاز ISTJ ها به فکر کردن قبل از عمل نمودن احترام بگذارند ، احساسی ها باید با این تیپ و منطقی حرف بزنند – ملاحظه کننده ها باید متوجه باشند که این تیپ تصمیم گیری سازمان احتیاج دارند . بیشترین چالش از آن شمی ها ست که باید تا حد امکان پیشنهادات منطقی و واقع بینانه بدهند .
چگونه ESFJ ها را شناسایی کنیم
از میان شانزده تیپ شخصیتی از همه دوستانه تر و راحت تر هستند به دیگران کمک می کنند مودب هستند ، رفتارهای متین دارند ، دست شما را لمس می کنند – چهره آنها احساساتشان را نشان می دهد – موضوعات را سیاه وسفید می بینند – با حرارت و اطمینان خاطر حرف می زنند .
چگونه به زبان ESFJ ها صحبت کنیم ؟
به احساساتشان احترام بگذارید به ارزشهایشان توهین نکنید – از آنها به خاطر کاری که انجام دادند تشکر کنید . روشن و دقیق حرف بزنید – به صحبت آنها گوش بدهید .
چالشهای ویژه
درون گرا ها برایشان دشوار است که با این تیپ پر حرف کنار بیایند – شمی ها ممکن است از اینکه اینها در برابر آزمودن چیزهای جدید مقاومت نشان می دهند ناراحت شوند – ملاحظه کننده ها باید سعی کنند به ضرب الاجل های آنها ESFJ هاحترام بگذارند – بیشترین چالش از آن فکری هاست که باید بدانند ESFJ ها موضوعات را شخصی ارزیابی می کنند .
چگونه ISFJ ها را شناسایی کنیم ؟
مردمانی ساکت – محجوب – شکیبا هستند بدون سرو صدا بدون جلب توجه به دیگران کمک می کنند پشت صحنه کار می کنند – اغلب آهسته ، آرام ، ملایم حرف می زنند به لحاظ فیزیکی ابرازگر و نمایشی نیستند . به مقررات احترام می گذارنند چون ابراز وجود نمی کنند در مواقعی از آنها سوء استفاده می شود . به ندرت احساسات خود را با دیگران در میان می گذارند بعد از یک روز کاری کامل برای خود سرگرمی در نظر می گیرند .
چگونه به زبان ISFJ ها صحبت کنیم؟
مشخص صحبت کنید – صراحت داشته باشید – آنا را زیر فشار قرار ندهید – به خلوت آنها احترام بگذارید – مودب و ملاحظه کار باشید از آنها عذر خواهی کنید اگر احساساتشان را جریحه دار کردید – به تعهدات خود در قبال آنها احترام بگذارید – به قولتان عمل کنید .
چالشهای ویژه
برون گراها ممکن است با سبک تعلقی و اسلوب دار ISFJ ها مشکل داشته باشند – فکرها ممکن است احساس کنند که آنها محکمی لازم را برای انجام برخی از کارها و اقدامات مهم را ندارند . ملاحظه کننده ها هم ممکن است از این که این تیپ در برابر تغییرات مقاومت می کنند دلخوشی نداشته باشند .
بیشترین دشواری و چالش از آن شمی هاست که ممکن است در کار روبه رو شدن با حقایق و واقعیت ها با دشواری روبه رو گردند .
دیدگاهتان را بنویسید